最近好多朋友都在問我「算 自己適合什麼工作」這個問題，其實找工作就像談戀愛一樣，要找到那個最match的才行啦！今天就來分享幾個實用的方法，幫你找到命中注定的好工作。

首先最重要的就是要了解自己的性格特質，這邊幫大家整理了一個簡單的表格，可以對照看看：

除了性格之外，也要考慮自己的專業技能和興趣。像我有個朋友從小就愛畫畫，大學卻讀了會計，畢業後做沒多久就離職去學設計，現在反而做得超開心。所以啊，與其勉強自己做不喜歡的工作，不如早點認清自己真正想要的是什麼。

另外一個很重要的點是工作環境的適應性。有些人喜歡穩定朝九晚五，有些人則適合彈性工時或遠距工作。我認識一個做自由接案的設計師，他說雖然收入不穩定，但不用每天擠捷運打卡的生活讓他覺得很自由。這就要看你自己最在意的是什麼了。

最後提醒大家，找工作不要只看薪水高低，還要考慮未來的發展性。有些工作起薪可能不高，但累積的經驗和技能會讓你越來越值錢。像我表姐剛畢業時在出版社當小編輯，薪水真的不多，但現在已經升到主編，還常常被挖角呢！

什麼人最適合做自由工作者？5個自我評估重點

最近越來越多人想逃離打卡生活，但自由工作真的適合你嗎？先別急著辭職，來看看這5個自我評估重點，幫你判斷自己是不是吃這行飯的料。自由工作看似美好，但背後需要很強的自律性和抗壓能力，不是每個人都能適應這種不穩定的生活方式。

首先最重要的就是自律性，沒主管盯梢還能按時交件的人最吃香。我認識的自由工作者朋友都說，早上賴床的習慣一定要改掉，不然案子堆到晚上會想哭。再來是專業技能要夠硬，畢竟沒公司招牌罩著，客戶只看你真本事。建議先檢視自己的技能在市場上值多少錢，接案平台逛一圈就知道行情了。

說到財務觀念這關，很多新手會栽跟頭。自由工作收入像坐雲霄飛車，這個月爆單、下個月吃土是常態。我建議至少要存夠半年生活費再出來闖，不然繳房租時會很抖。另外人脈經營能力也很關鍵，光靠接案平台不夠穩，要靠回頭客和口碑介紹才活得久。最後是身體狀況要顧好，熬夜趕工是家常便飯，沒體力真的撐不住這種工作節奏。

很多人羨慕自由工作者能睡到自然醒，但其實他們經常半夜還在改方案。這種工作模式最適合喜歡掌控自己時間、對專業有自信的人。如果你看到這裡發現自己中了好幾項，或許可以開始規劃轉型了。反之，要是評估後發現現階段不適合，先把技能練強、存夠錢再出發也不遲。

最近身邊好多朋友都在問：「何時該考慮轉職？從年齡看職業選擇關鍵期」這個問題。其實每個年齡段都有不同的考量重點，不是單純看薪水或職位高低那麼簡單。今天就來跟大家分享幾個關鍵年齡點的轉職思考方向，這些都是我跟職場前輩們聊天整理出來的實用經驗。

25-30歲這個階段，很多人還在摸索自己的職涯方向。這時候轉職成本相對低，可以大膽嘗試不同領域。我認識的設計師阿傑就是28歲從行銷轉UI設計，雖然起薪少了一點，但現在發展得超好。這個時期重點是要累積多元技能，別太在意短期報酬。

31-35歲算是職場黃金期，這時候轉職要更謹慎。我表姐在科技公司當PM，32歲時收到外商開高薪挖角，但她評估後發現新工作要常出差，跟育兒計畫衝突就婉拒了。這個階段除了看發展性，也要開始考慮生活平衡，畢竟身體不像年輕時能拼命加班了。

36歲後轉職通常會遇到更多現實挑戰，但也不是沒機會。像我們公司副總就是40歲從工程師轉業務主管，雖然一開始很吃力，但他把技術背景變成談案優勢，現在帶團隊超有一套。這個年紀轉職要懂得把自己的經驗包裝成價值，別跟年輕人拼體力，要展現資深工作者的獨特優勢。

最近好多台灣年輕人都在問「如何用MBTI測驗找到適合自己的工作類型」，其實這個性格測驗真的可以幫我們更了解自己適合什麼樣的職場環境。MBTI把人的性格分成16種類型，每種類型都有相對應的職業建議，不過要記得這只是一個參考方向，實際選擇工作還是要考慮很多其他因素啦。

先簡單說說MBTI的四大維度，這會影響我們在工作上的表現方式。外向(E)的人通常喜歡跟人互動多的工作，內向(I)的人則偏好獨立作業；感覺(S)的人擅長處理具體事務，直覺(N)的人適合創意發想；思考(T)的人做決策比較理性，情感(F)的人更重視人情味；判斷(J)的人喜歡有計劃的工作，知覺(P)的人則適應彈性大的環境。

下面整理幾個常見MBTI類型適合的職業方向給大家參考：

做完MBTI測驗後，建議可以多觀察自己在日常工作中的狀態。比如說你是INTP類型，但現在做的是需要大量社交的業務工作，如果常常覺得心很累，那可能就要考慮轉換到研發或分析類的職位。當然啦，人的性格會隨著經驗改變，過幾年再測可能結果又不一樣，所以不用把自己局限在測驗結果裡，重點是找到讓自己做得開心又有成就感的工作。